Образец Журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Какие случаи отмечаются

Травма считается производственной, если получена она была на рабочем месте, при проезде к нему (или на обратном пути) на предоставленном работодателе транспорте (или на собственном автомобиле при договоренности сторон), а также в командировке.

В производственной деятельности принимают участие следующие лица:

  • сотрудники, исполняющие обязанности по трудовому договору;
  • работники, проходящие обучение и переобучение по ученическому договору;
  • студенты, проходящие практику;
  • члены крестьянских хозяйств и производственных кооперативов;
  • осужденные, привлекаемые к труду;
  • граждане, которым назначены общественно-полезные работы;
  • страдающие расстройствами психики лица, участвующие в трудовой деятельности.

Все приобретенные при осуществлении должностных функций повреждения перечисленными выше гражданами по Трудовому кодексу подлежат расследованию и учету. Работодатель должен организовать проверку, в ходе которой будет установлено, связан ли данный случай с производством.

В зависимости от тяжести полученных травм, обстоятельств и характера произошедшего, НС делятся на:

  • легкие, Министерством здравоохранения отнесенные к легкой и средней категории тяжести;
  • тяжелые;
  • со смертельным исходом;
  • групповые, при которых пострадало более одного человека;
  • групповые с тяжелыми последствиями, когда больше одного человека получили тяжелые повреждения здоровья или умерли.

Законодательством предусмотрено обязательное страхование от производственных травм. Застрахованному лицу должен быть возмещен причиненный вред, оплачено лечение и обеспечена социальная и профессиональная реабилитация.

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Теперь о том, кто этот документ заполняет, и сколько он должен храниться.

Заполняет журнал специалист по охране труда.

Если этот специалист в организации отсутствует, то заполняет документ ответственный за охрану труда, назначенный приказом работодателя. Если и такого человека нет, то заполняет сам работодатель.

Храниться журнал должен постоянно.

С одной стороны, в статье 230 ТК РФ указано, что срок хранения журнала составляет 45 лет. С другой стороны, в пункте 630 Перечня архивных документов, утвержденного Приказом Минкультуры от 25.08.2010 № 558 (зарегистрирован в Минюсте 08.09.2010 № 18380), указано, что данный документ хранится постоянно, т.е. все время существования организации. Рекомендуем не заниматься разбирательствами в законодательных коллизиях, просто советуем: храните этот журнал все время, он за свое хранение денег не берет.

Теперь о необходимости его наличия. Вне зависимости от того, что можно услышать в профессиональной среде, примите к сведению, что журнал должен быть в организации с первых дней ее существования. Если Вы услышите, что это нигде и ничем не регламентировано, поверьте — когда что-то случится, Вам будет не до журналов. Наличие этого документа никак Вас не отяготит, зато его отсутствие при проверке может послужить причиной штрафа в размере до 80 тыс. рублей.

Что еще скачать по теме «Журнал»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Порядок заполнения

Все сведения, которые заносятся в этот журнал, необходимо брать из официальных документов, основным из которых является Акт о несчастном случае (форма Н-1). Не надо полагаться на свою память, указывайте все в точности, как изложено в официальных документах по итогам расследования. В случае несоответствия сведений, изложенных в Акте и журнале, работодатель может получить предписание от ГИТ о необходимости их устранения.

Шаг 1. Присваиваем порядковый номер

В первом столбце указывается порядковый номер. Если на производстве инцидент произошел впервые, ему присваивается первый номер, далее по порядку.

Здесь указывается дата и время, когда ЧП произошло фактически.

Указываем фамилию, имя и отчество сотрудника полностью. Далее пишем дату его рождения и общий стаж его работы.

Указываем должность в соответствии со штатным расписанием.

Шаг 5. Указываем где произошло происшествие

Если ЧП случилось в офисе, указываем, что это офисное помещение, номер кабинета такой-то.

Если на улице, пишем улица такая-то, рядом или напротив дома такого-то.

Если на производстве, пишем конкретно, где (цех, площадка, пост и т.д.)

Шаг 6. Указываем индивидуальный номер рабочего места

Данную информацию можно взять из Отчета по итогам специальной оценки условий труда (напоминаем, что организация и проведения СОУТ — это обязанность работодателя). При этом ЧП может случиться не обязательно на рабочем месте самого пострадавшего, скажем, работник мог отойти к своему товарищу, где они оба впоследствии получили травмы. Указать нужно номер именно того рабочего места, на котором произошло ЧП.

Если происшествие случилось не на территории работодателя, данный столбец не заполняется.

Шаг 7. Кратко описываем характер инцидента

В двух словах указываем суть происшествия:

поражение электрическим током;

ожог или обморожение;

утопление (удушье) и т.д.

Здесь указываем, что произошло по сути, тезисно, с чего все началось и чем закончилось.

Пишем номер Акта и дату, когда он был утвержден, а не когда составлен.

Эти сведения берутся из документов, предоставленных медицинскими учреждениями (больничный).

Оформление документа

Необходимость ведения журнала определена первым абзацем статьи 230.1 Трудового кодекса РФ, где указано, что работодатель обязан регистрировать всякий НС на производстве в журнале установленного образца. По состоянию на 2018 год такой образец определен формой 9 к Постановлению Минтруда № 73 от 2002 года. Не допускается использование журналов, не соответствующих установленному образцу.

Перед началом использования нового документа его необходимо оформить. Составляется титульная страница, на которой необходимо указать полное наименование организации (ФИО физического лица и его регистрационные данные), и указать наименование документа. Далее необходимо указать дату начала ведения документа и оставить место в этой же строке для указания даты окончания ведения.

После того, как ресурс документа будет выработан (заполнятся все страницы), на титульном листе необходимо указать дату окончания ведения документа и указать количество внесенных записей. Далее его подшивают и пломбируют, чтобы никто не мог внести изменения. Документ хранится в архиве в течение 45 лет. Срок начинает отсчитываться со дня окончания ведения документа. Если предприятие будет ликвидировано, журнал передается на хранение правопреемнику (организации, которая пришла на смену указанному предприятию). Если правопреемника нет, журнал передается на хранение в Государственную инспекцию труда.

Где купить журнал

Несчастные случаи на производстве не редки, их следствием может являться получение сотрудником травмы, увечья или смерть. Для учета каждого подобного случая предусмотрено ведение журнала регистрации несчастных случаев на производстве, в котором отражается каждое происшествие.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве оформляется в соответствии со статьей 230.1 Трудового кодекса, имеет унифицированную форму под номером 9. Заполняется документ инженером по охране труда.

Если на производстве произошел несчастный случай, то руководителем предприятия создается комиссия, состоящая из:

  • старшего инспектора по охране труда;
  • начальника цеха;
  • начальника отдела, специалиста или инженера по охране труда.

Ими выясняется причина происшествия, а затем, в течение 3 дней, запись вносится в Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. В документе, в специально отведенных графах, указываются данные о потерпевшем, суть происшествия и его обстоятельства, последствия случая и принятые меры.

Если документ отсутствует на предприятии, то это является нарушением правил охраны труда. За подобное нарушение для ответственного лица предусмотрено административное наказание в виде денежного штрафа и предписание об исправлении недочета.

Раз в год все данные о произошедших несчастных случаях переносятся из Журнала в специальную форму, которая сдается в органы статистики — это помогает отслеживать динамику травматизма на производстве.
Также, после закрытия сотрудником листа нетрудоспособности, предприятие должно уведомить об этом госинспекцию труда, отправив в орган заполненный бланк.

Что представляет собой журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности и обязательно ли его вести на предприятии – читайте

Журнал установленной формы (форма 9), подлежащий хранению в организации в течение 45 лет; обязательность ведения и содержания Журнала определены постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Журнал предназначен для регистрации возникших на производстве происшествий, повлекших различные несчастные случаи и травматизм работников. Каждое из таких происшествий должно быть зарегистрировано и оформлено должным образом.

Порядок заполнения журнала

На титульном листе заполняются следующие данные:

  • Личные данные работодателя – ФИО и регистрационные данные.
  • Наименование организации.
  • Дата начала ведения документа и его окончания.

Все страницы данного журнала уже прошнурованы и пронумерованы. Концы шнуровки необходимо закрепить с помощью печати организации. На последнем листе вносится запись о шнуровке, которая должна быть заверена подписью ответственного лица. Не забудьте вписать в отдельную строку номер пломбы, которой опломбирован журнал.

Журнал должен находиться на каждом производстве. За его отсутствие предусматривается административная ответственность, поскольку это нарушает правила охраны труда. Наказание предполагается в виде штрафа. Наличие документа на предприятии проверяет инспектор ГИТ.

Случаи травматизма, которые произошли в течение года, должны быть из журнала внесены в специальную форму. После чего она направляется в органы статистики. Это необходимо для отслеживания динамики производственного травматизма. Предоставление недостоверной информации или сокрытие несчастных случаев является административным правонарушением.

После окончания действия листа нетрудоспособности пострадавшего, предприятие должно отправить в государственную инспекцию труда соответствующее сообщение по установленной форме.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба
— уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Общие понятия

Предприятие любого типа, вне зависимости от формата работы, несет определенную опасность для работников. При возникновении ЧП необходимо будет обязательно внимательно ознакомиться со всеми факторами. Само происшествие должно быть зафиксировано в специальном журнале. Процедура данная имеет свои тонкости, особенности.

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве можно скачать тут.

Существует много нюансов, связанных с регистрацией ЧП

Особенно важно помнить о таковых на предприятиях, которые в силу принадлежности к определенной отрасли являются чрезвычайно травмоопасными

Особенно касается это нефтегазовой отрасли, строительства и других

Важно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, нюансами проблемы подобных происшествий. Все их лучше всего заранее изучить

Что это такое

Таковой документ обязательно должен присутствовать. В нем фиксируются всевозможные происшествия, которые имели место на рабочем месте. Причем в документ обязательно вносится любой случай, который имел место на предприятии. Вопрос занесения обстоятельств происшествия рассматривается в законодательстве. Основным нормативным документом, определяющим этот момент является как раз ст.№230.1 ТК РФ.

Правительство предъявляет ряд требований, а также всевозможных рекомендаций к ведению подобных журналов. Причем своевременное заполнение данными этого документа является непосредственной обязанностью гражданина. Причем в журнале должны быть внесены данные вне зависимости от того, какой степени тяжести имели место происшествия.

Обязательно вносить следующие данные в журнал:

  1. Несчастные происшествия.
  2. Травматизм сотрудников.

Сам же документ имеет установленный на уровне законодательства формат. Используется Форма №9. Она предназначена для письменного фиксирования событий в зависимости от времени, места и даты произошедшего. Установлен определенный срок, в течение которого необходимо будет осуществлять хранение – 45 лет для архивов.

Фото: Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Кем ведется

Отдельно нужно будет ознакомиться с тем, кто именно вносит соответствующие изменения в конкретный документ. При возникновении ЧП должна быть обязательно создана специальная комиссия – в которую могут входить различные инженеры.

В стандартном случае, как правило, в таковую комиссию входят следующие лица:

  • старший инспектор по охране труда;
  • начальник цеха;
  • начальник отделения или же инженер по охране труда.

Состав данной группы должностных лиц может отличаться достаточно существенно. Со всеми нюансами, тонкостями нужно будет внимательно ознакомиться. Только так можно будет избежать самых разных ошибок, а также иных сложностей и трудностей. Основная задача таковой комиссии – выяснить причины возникновения подобного происшествия.

После чего, когда проведены все следственные мероприятия, в течение 3 дней делается соответствующая запись. Она делается в журнале регистрации.

Имеются специальные графы, в которых требуется делать необходимые отметки. Это касается информация о том, кто именно является потерпевшим, а также о потерях, травмах и другие важные факторы. Необходимо помнить, что существуют специальные нормы, соблюдение которых строго обязательно при оформлении документа.

Только так можно будет избежать стандартных ошибок. Неверно оформленный журнал регистрации может стать причиной серьезных проблем. Так как на предприятии может иметь место проверка документации со стороны трудовой инспекции, Ростехнадзора, других проверяющих организаций.

За техникой безопасности и всеми обязательными документами осуществляется надзор. Именно поэтому нужно внимательно проработать все тонкости процесса оформления. Только так можно не допустить стандартных ошибок, которые зачастую имеют место.

При наличии некоторых нарушений либо при отсутствии журнала как такового налагается штраф. Размер его определяется в соответствии с КоАП РФ. Причем подобные взыскания направлены не только на юридическое лицо, которое является работодателем. Но и на физическое, должностное. Потому необходимо быть особенно внимательным.

Формат документа также важно соблюсти. Так как в противном случае могут возникнуть различные сложности, другие затруднительные моменты

Существует ряд данных, которые обозначаются обязательно в документе. Исключения из этого правила обычно не делаются.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве образец. Как заполнить журнал регистрации несчастных случаев на производстве? Порядок заполнения журнала

Форма журнала утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 (Форма 9).

Образец формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Важной особенностью этого документа является то, что он заполняется по результатам расследования чрезвычайного происшествия, а не сразу по наступлении инцидента

Что подлежит расследованию как несчастный случай

Расследованию и учету подлежат инциденты, которые произошли со штатным персоналом предприятия или иными лицами, которые участвуют в производственной деятельности (командированные, студенты, подрядчики и т.д.) и выполняют работы по поручению работодателя либо в его интересах ().

Основанием для проведения расследования являются события, которые произошли в течение рабочего времени (перерывы учитываются) либо в иное время, при осуществлении действий, которые обусловлены исполнением трудовых обязанностей, в том числе в командировках, при выполнении сверхурочной работы, включая выходные и праздничные дни (полный перечень указан в статье 227 ТК РФ), и которые повлекли:

  • временную или стойкую утрату трудоспособности работника;
  • необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья;
  • смерть.

Порядок организации работы комиссии по расследованию ЧП на производстве, сроки разбирательства и проводимые мероприятия по итогам расследования, в том числе если есть разногласия, регламентированы положениями статей 227 – 231 ТК РФ и Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Шаг 1. Присваиваем порядковый номер

В первом столбце указывается порядковый номер. Если на производстве инцидент произошел впервые, ему присваивается первый номер, далее по порядку.

Шаг 5. Указываем где произошло происшествие

Если ЧП случилось в офисе, указываем, что это офисное помещение, номер кабинета такой-то.

Если на улице, пишем улица такая-то, рядом или напротив дома такого-то.

Если на производстве, пишем конкретно, где (цех, площадка, пост и т.д.)

Шаг 6. Указываем индивидуальный номер рабочего места

Данную информацию можно взять из Отчета по итогам специальной оценки условий труда (напоминаем, что организация и проведения СОУТ – это обязанность работодателя).

При этом ЧП может случиться не обязательно на рабочем месте самого пострадавшего, скажем, работник мог отойти к своему товарищу, где они оба впоследствии получили травмы.

Указать нужно номер именно того рабочего места, на котором произошло ЧП.

Если происшествие случилось не на территории работодателя, данный столбец не заполняется.

Шаг 7. Кратко описываем характер инцидента

В двух словах указываем суть происшествия:

  • поражение электрическим током;ожог или обморожение;утопление (удушье) и т.д.

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Теперь о том, кто этот документ заполняет, и сколько он должен храниться.

Заполняет журнал специалист по охране труда.

Если этот специалист в организации отсутствует, то заполняет документ ответственный за охрану труда, назначенный приказом работодателя. Если и такого человека нет, то заполняет сам работодатель.

Храниться журнал должен постоянно.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                  ЖУРНАЛ
            регистрации несчастных случаев на производстве 
          Общество с ограниченной ответственностью "Фармкомплект"
         --------------------------------------------------------
             (наименование организации, фамилия, имя, отчество
                     работодателя - физического лица,
                        его регистрационные данные)
----T----------T---------T---------T----------T--------T--------------T----------T---------------T--------------¬
¦ N ¦Дата и    ¦Ф.И.О.   ¦Профессия¦Место, где¦Вид про-¦Описание      ¦N акта    ¦Последствия    ¦ Принятые меры¦
¦п/п¦время     ¦пост-    ¦(долж-   ¦произошел ¦исшест- ¦обстоя-       ¦формы     ¦несчастного    ¦ по устранению¦
¦   ¦несчаст-  ¦радав-   ¦ность)   ¦несчастный¦вия,    ¦тельств,      ¦Н-1       ¦случая (коли-  ¦    причин    ¦
¦   ¦ного      ¦шего,    ¦постра-  ¦случай    ¦привед- ¦при ко-       ¦(Н-1ПС)   ¦чество дней    ¦  несчастного ¦
¦   ¦случая    ¦год      ¦давшего  ¦(структур-¦шего к  ¦торых         ¦о нес-    ¦нетрудоспособ- ¦    случая    ¦
¦   ¦          ¦рожде-   ¦         ¦ное под-  ¦несчаст-¦произо-       ¦частном   ¦ности,         ¦              ¦
¦   ¦          ¦ния,     ¦         ¦разделе-  ¦ному    ¦шел нес-      ¦случае    ¦инвалидный,    ¦              ¦
¦   ¦          ¦общий    ¦         ¦ние)      ¦случаю  ¦частный       ¦на про-   ¦смертельный    ¦              ¦
¦   ¦          ¦стаж     ¦         ¦          ¦        ¦случай        ¦изводст-  ¦исход)         ¦              ¦
¦   ¦          ¦работы   ¦         ¦          ¦        ¦              ¦ве и да-  ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦              ¦та его    ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦              ¦утверж-   ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦              ¦дения     ¦               ¦              ¦
+---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+--------------+
¦ 1 ¦     2    ¦    3    ¦    4    ¦     5    ¦    6   ¦       7      ¦     8    ¦       9       ¦      10      ¦
+---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+--------------+
¦   ¦    ...   ¦   ...   ¦   ...   ¦    ...   ¦   ...  ¦      ...     ¦    ...   ¦      ...      ¦      ...     ¦
+---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+--------------+
¦ 6 ¦27.07.2009¦Ермолаева¦ Провизор¦Аптека N 3¦ Падение¦При продаже   ¦N 2 от    ¦Нетрудоспособна¦Коробки       ¦
¦   ¦   11 ч   ¦  Ольга  ¦         ¦          ¦        ¦лекарственной ¦29.07.2009¦в течение      ¦с препаратами ¦
¦   ¦  10 мин  ¦Павловна,¦         ¦          ¦        ¦настойки      ¦          ¦30 дней        ¦перемещены    ¦
¦   ¦          ¦  1972,  ¦         ¦          ¦        ¦фармацевт     ¦          ¦               ¦на склад      ¦
¦   ¦          ¦ 5 лет 11¦         ¦          ¦        ¦споткнулась   ¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦ месяцев ¦         ¦          ¦        ¦о коробку с   ¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦  6 дней ¦         ¦          ¦        ¦медикаментами,¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦в результате  ¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦чего упала    ¦          ¦               ¦              ¦
L---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+---------------

———————————

Подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Журнал: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Журнал» по всему сайту
  • «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пример заполнения)».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Журнал регистрации документов по распределению между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями промышленных квот, прибрежных квот добычи (вылова) катадромных и трансграничных видов рыб, а также квот добычи (вылова) водных биоресурсов для Российской Федерации в районах действия международных договоров Российской Федерации в области рыболовства и сохранения водных биоресурсов
  • Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим Росприроднадзора каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
  • Журнал регистрации факта ввоза на таможенную территорию Российской Федерации с территории Республики Беларусь товаров, перевозимых по процедуре МДП
  • Журнал регистрации факта ввоза на таможенную территорию Российской Федерации с территории Республики Беларусь товаров, перевозимых по транзитным декларациям
  • Журнал регистрации завершения специального таможенного режима российских товаров, перемещаемых между таможенными органами Российской Федерации транзитом через территорию иностранного государства
  • Журнал регистрации договора о закреплении долей квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов
  • Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
  • Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
  • Журнал регистрации актов проверки документов и сведений после выпуска товаров и (или) транспортных средств
  • Журнал регистрации доверенностей

Журнал регистрации несчастных случаев в организации. Как заполнить журнал регистрации несчастных случаев на производстве? Что фиксируется в журнале учета несчастных случаев на производстве

Законодательство обязывает предприятия регистрировать все случаи травматизма на предприятии, для этого следует использовать журнал учета несчастных случаев на производстве. Мы предлагаем вашему вниманию образец журнала, актуальный в 2019 году, и рекомендации по его заполнению.

Из этой статьи вы узнаете:

Обязанность ведения учета несчастных случаев закреплена в Постановлении Министерства Труда России «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Учет несчастных случаев на производстве

Все случаи на производстве, в результате которых работник получил травму, в обязательном порядке должны фиксироваться в журнале учета несчастных случаев. Работниками в такой ситуации закон считает числящихся в штате сотрудников предприятия, надомный или временный, сезонный персонал, при условии заключения с ним договора на срок до двух месяцев.

Несчастные случаи регистрируются в журнале и оформляются с соблюдением всех требований законодательства. Если же такого рода происшествий не было зафиксировано, то специальных записей об этом делать не требуется.

внимание

45 лет – таков срок хранения журнала, предусмотренный законом. При смене юридического лица оригиналы документов (акты о расследованиях случаев получения работниками травмы и журнал их регистрации) передаются правопреемнику.

При ликвидации организации или прекращении работы индивидуального предпринимателя до момента окончания срока хранения журнала все документы передаются в государственный архив. Не следует забывать уведомить об этом Инспекцию по труду.

Как вести журнал несчастных случаев на производстве

При осуществлении учета в журнале следует соблюдать определенные правила:

1. Титульный лист отражает основные данные об организации – для индивидуальных предпринимателей ИНН и номер в ЕГРИП, для юридических лиц любой формы собственности – наименование по ОГРН.

2. На титульном листе проставляется дата, с которой ведется журнал.

3. Все страницы нумеруются по порядку, желательно в середине листа, чтобы номер сохранился при использовании.

4. Все страницы прошиваются, и журнал опечатывается в юридической службе предприятия.

При смене юридического лица менять записи на титульном листе не требуется. Журнал просто передается правопреемнику, так как смена собственника относится к гражданскому законодательству.

Опечатывание журнала может производиться и специальными паттерн-пломбами. Это делается для минимизации риска подделки записей или их уничтожения. Хранят его в несгораемом сейфе.

Если во время проведения работ сотрудник получил травму, выпускается приказ о назначении комиссии, ответственной за расследование несчастного случая. На эту дату заполняется левая часть журнала регистрации.

По окончании разбирательства комиссия составляет акт о расследовании несчастного случая , все необходимые записи из него переносятся в журнал, в правую часть разворота.

1. Вносить записи следует аккуратным четким почерком, чтобы даже по истечении большого количества лет они легко идентифицировались. В качестве аналогии можно привести в пример записи в трудовых книжках, которые производились еще в советское время и до сих пор прекрасно читаются.

2. Зачеркивания и исправления текста не допускается, в случае ошибки запись просто повторяют за этим же номером.

Перед внесением текста в журнал несчастных случаев на производстве можно потренироваться на отдельном листке или набрать запись на компьютере, чтобы избежать некорректных формулировок и ошибок.

Ответственность за отсутствие или утерю журнала учета несчастных случаев на производстве

Ведение журнала несчастных случаев регламентируется . Его отсутствие – грубое нарушение норм охраны труда, и расценивается, как административное правонарушение.

Отвечает за ведение журнала служба или отдел по охране труда, а при отсутствии в организации такой структуры – специалист по этому профилю. Инспекция по труду при проверке может потребовать предъявить журнал учета несчастных случаев, и при его отсутствии выписать штраф.

Согласно за выявленное административное правонарушение выносится постановление об ответственности. Наказание в виде штрафа может быть наложено на руководителя предприятия в размере от тысячи до 5000 рублей, а также на организацию – в сумме 30-50 тысяч рублей.

18.07.2018

Это важный документ, который имеет определенную государством форму.

В нем отражаются все происходящие факты травматизма и получения увечий на производстве.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий