Повышение пенсионного возраста сотрудников полиции

Новые правила игры

Разрабатываемый сейчас правительством проект закона о повышении пенсионного возраста не распространяется на силовиков. Однако два наших источника в коридорах власти заявили, что параллельно сейчас обсуждаются изменения по выплате ведомственной пенсии сотрудникам силовых структур.

Есть три сценария пенсионной реформы касаемо силовиков:

  • Повышение минимального возраста выхода на пенсию с 45 лет до 50 лет с 2019 года
  • Повышение выслуги до 25 лет для сотрудников полиции с 2019 года
  • Повышение сотрудникам полиции в будущем выслуги до 30 лет

В середине июня стало известно, что Минфин совместно с Министерством обороны РФ обсуждают увеличение минимального для выхода на пенсию стажа у военнослужащих и силовиков.

Фото: kommersant.ru

Об этом заявил первый вице-премьер Антон Силуанов, который попутно является министром финансов. Это одно из предложений, которые прорабатывает сейчас министерство. Отметим, что при подготовке пенсионной реформы именно сценарий министерства Силуанова был взят на вооружение правительством, потому что его команда предлагала повысить пенсионный возраст женщинам до 63 лет, а мужчинам до 65-ти.

Сейчас минимальный стаж силовиков, дающий им право получать ведомственную пенсию, составляет 45 лет, как у сотрудников МВД, так и у ФСБ. За счет разницы стажа на севере и во время боевых действий рассчитывать на государственную пенсию бойцы и офицеры могут с 40 лет. Для выхода на пенсию сейчас сотрудникам двух силовых ведомств  достаточно наработать трудовой стаж в 20 лет. Однако известно, что поправки об увеличении минимального стажа для сотрудников внутренних дел уже подготовлены, только правительство пока медлит с их принятием. Поэтому пенсионная реформа не обойдет МВД стороной.

Судя по всему, соответствующий законопроект будет одобрен правительством в 2019 году. Три года назад Кабмин уже рассматривал сценарий повышения минимального срока службы с 20 до 30 лет, но этот вариант был отвергнут. Вообще предложения о повышении нижнего предела выслуги лет для сотрудников МВД звучат с 2013 года, когда экономика страны начала откровенно стагнировать, к чему спустя год прибавились санкции и упавшие цены на нефть.

Увеличение выслуги лет связывают с чрезмерными затратами МВД на зарплаты и пенсии в 400 млрд рублей. Ожидаемой индексации в 2017 году сотрудники внутренних сил так и не дождались. Зато на 6% (на уровень инфляции) повысили доходы сотрудникам Федеральной службы безопасности, а отставникам ФСБ – еще на 4% проиндексировали пенсии. Если бы МВД не приходилось содержать Росгвардию, то, возможно, они могли тоже участвовать в “аукционе невиданной щедрости” правительства. Или хотя бы им могли бы индексировать доходы и пенсии своих сотрудников.

Кардинальный вариант пенсионной реформы силовиков — отмена ведомственной пенсии как таковой. Самый жесткий сценарий развития событий, который предлагает Минфин, это переход от пожизненных выплат силовых ведомств на единовременное пособие с последующим трудоустройством на гражданке. Уже подсчитано, если подобное предложение будет касаться не только сотрудников правоохранительных органов и органов уголовно-исполнительной системы, но также служащих службы безопасности и внешней разведки, пожарных подразделений, следователей, прокуроров, а также военных, то ежегодно в бюджете будут экономить 500-700 млрд рублей (!). Широкую российскую общественность может эта новость только порадовать: тогда нет нужды всем поднимать пенсионный возраст, когда за счет силовиков, и так рано выходящих на пенсию и работающих на гражданке, можно добиться такой экономии. Но не все так однозначно.

Две пенсии: все по закону

Кроме того, многие сотрудники полиции, которые становятся пенсионерами в возрасте моложе 50 лет, находят работу на «гражданке», следовательно, они вправе получать по прошествии времени не одну, а целых две пенсии — как по линии МВД, так и обычную «гражданскую».

Гражданская пенсия насчитывается после достижения общего для всех граждан России пенсионного возраста, при наличии минимального страхового стажа на гражданской службе (в 2020 году этот срок составляет 11 лет) и при наличии определенного числа пенсионных баллов (тем, кто идет на пенсию в 2020 году, нужно накопить не меньше 18,6 таких баллов).

Размер гражданской пенсии для бывших сотрудников полиции, скорее всего, окажется совсем небольшим (страховой стаж в данном случае будет минимальным или близким к нему), так что в большинстве случаев она становится лишь подспорьем к основной пенсии сотрудника органов.

Кроме того, пенсия полицейских, которая выплачивается на основании выслуги лет, увеличивается с каждым годом, как и у других граждан России, в соответствии с предполагаемым размером инфляции. В 2020 году этот показатель составит 6%, а для пенсионеров МВД, накопивших более 13,5 пенсионных баллов или имеют более 10 лет «гражданского стажа», пенсия будет увеличена на 7%.

Насколько велик размер пенсии сотрудника МВД, зависит главным образом от продолжительности его службы государству — как непосредственно в органах, так и на иных поприщах.

Так, размер пенсии для прослужившего 20 лет сотрудника полиции равен 50% соответствующих сумм денежного довольствия. За каждый добавочный год выслуги плюсуется еще 3%. Также при определении выслуги лет учитывается не только служба в полиции как таковая, но и годы армейской службы, стаж работы в противопожарной службе, службе по борьбе с распространением и оборотом наркотиков и так далее.

https://youtube.com/watch?v=AjET5ks9S90

Минимальный же размер пенсии для экс-сотрудника МВД соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному в данном регионе. Как известно, для России в целом в 2020 году он составляет 12130 рублей, для Москвы, которая является «государством в государстве» — более 19 тысяч рублей, в Петербурге — 12690 рублей, а, к примеру, во Владимирской области он составляет немногим больше 11 тысяч рублей.

Итак, в 2020 году российские полицейские:

  1. Могут выйти на пенсию в возрасте моложе 50 лет.
  2. Могут получать совершенно законным путем не одну, а две пенсии — при условии, что сотрудники полиции успеют потрудиться и на «гражданской» службе,
  3. Пенсия по выслуге лет, как и у остальных граждан РФ, вышедших на пенсию по возрасту, индексируется каждый год соответственно с предсказанным на этот год уровнем инфляции.

Автор Бреслав Лев Андреевич Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

Причины увеличения выслуги

В финансирование ведомства заложены различные статьи расходов, среди которых самыми весомыми остаются зарплаты и пенсии сотрудников, численность которых ежегодно растет, ведь МВД постоянно требуются квалифицированные специалисты.

Важнейшим направлением развития для МВД на ближайшие годы является автоматизация процессов, требующая серьезных финансовых вливаний и, опять-таки, прилив новых кадров. В этих условиях единственным разумным с точки зрения экономики выходом является повышение пенсионного возраста и уже с начала 2019 года для сотрудников МВД выслуга может составить 25 лет.

В чем преимущество такого решения для государства?

  • минимизация расходов;
  • сохранение размера ставок и пенсий;
  • продление периода службы специалистов, подготовка которых требует длительного обучения.

Если выслуга в МВД России таки будет повышена с 2019 года, очевидным будет и вопрос пересмотра надбавок к окладам для тех, кто работает больше 20 лет.

Найдут ли данную инициативу для себя привлекательной сотрудники ведомства, которые уже в следующем году могли получить право «почивать на лаврах», отработав обязательные 20 лет, вопрос риторический.

Другие изменения в структуре МВД

Произойдут перестановки штата сотрудников. Есть предположения о слиянии ФСИН и МВД структур, перевод из правоохранительной системы сотрудников медицинской отрасли и переведение их к Минздраву РФ. Изменения могут коснуться объединения ГАИ и ППС, перевод на гражданские должности специалистов экономистов, службы отдела кадров.

Причины разаттестации:

  • Формирование нового ведомства – Росгвардии.
  • Увеличение жалования действующим специалистам.
  • Недостаточная квалификация действующих сотрудников.

С 2017 г вносятся изменения по поводу высокой численности кадрового состава и слабой эффективности правоохранительной деятельности. Необходимо сокращение до 110000 человек.

Перед увольнением сотрудника его оповестят о решении под расписку, предоставив выплаты: на время поиска нового места работы, компенсации выплаты налогов, социальные пособия, компенсация дней отпуска.

Сокращение ожидает вневедомственную охрану, упразднятся многие руководящие посты, сократится количество следователей. К оставшимся специалистам будут приняты жесткие меры, в плане служебной деятельности, проведения экзаменов. Зачеты, экзамены будет проводиться электронно, что исключит возможность списывания.

Кроме умственных характеристик, сдаются физические нормативы.

Законопроект содержит информацию о зачислении новых сотрудников в органы министерства. Увеличивается возраст поступления на должности среднего и вышестоящего состава – с 35 до 40 лет. Без испытания оформляются лица, замещавшие должности на гражданской службе.

Важным пунктом является усиление мотивации силовиков в плане карьерного роста. Сотрудник, отказавшийся от перевода в другое подразделение, местность или вышестоящую должность, его отстраняют от работы, он выпадает из резерва на четыре года.

Заработная плат сотрудника МВД состоит из оклада и надбавок. Основная часть индексируется от показателя инфляции. Довольствие не изменяется на протяжении пяти лет. Главным положением реформы является повышение окладной составляющей.

Финансовая надбавка к окладу представляет собой поощрение сотрудника за квалификацию, составляет 5-30 %. От периода службы ежемесячная надбавка составляет от 10-40%. Дополнительные выплаты получают специалисты, занятые государственной тайной (к основной ставке добавляются 10-25%).

Средства начисляются к служащим правопорядка, отмеченными государственными наградами, ученой степенью.

Функции силовых структур перераспределяться таким образом, чтобы снизить финансирование и улучшить показатели работы. В силовых органах РФ останутся только лучшие кадры из лучших.

Дифференцированный подход

Действительно, есть среди силовиков категория штабных сотрудников, которые мало чем отличаются от офисных сотрудников, и тем не менее выходят на пенсию раньше. К тому же по совершенно другим правилам, чем обычные россияне. Но есть и другие – те, которые работают “в поле”: в горячих точках, отслеживают террористов, годами работают под прикрытием в преступной среде, работают с радиоактивными материалами. Служат в Заполярье или на подлодках.

Условия работы этих людей, которые рискуют собой, выполняя задание, не сравнить с теми, что у руководящего состава: они годами сидят в офисе, занимаясь бумажной работой

Однако, при обсуждении грядущей пенсионной реформы силовиков, никто не собирается обращать внимание на специфику работы

Сейчас один год службы на севере идет в трудовой стаж за два, а месяц во время боевых действия — за три. И это справедливо, потому что работа в таких условиях протекает с повышенными рисками и должна быть вознаграждена больше чем труд тех, кто работает в спокойных привычных условиях. Именно этот льготный трудовой стаж силовиков сказывается впоследствие на здоровье и ведет к инвалидности.

Когда закон вступит в силу

На данный момент нет четкого представления о том, когда будет увеличена выслуга лет в МВД. Но очевидно, что такое нововведение начнет действовать с 2019 года, на что указывают последние новости. Пока президент не подписал предложенный депутатами законопроект, но он может это сделать после доработки документа и внесения в него определенных поправок.

В любом случае, не стоит рассчитывать на то, что депутаты откажутся от запланированного повышения, так как госбюджет не способен обеспечить своевременное денежное обеспечение такому большому количеству пенсионеров. Продлив службу, можно будет удержать на работе специалистов на ближайшие 5 лет, надеясь, что экономическая ситуация в стране улучшится и дефицит бюджета удастся перекрыть за счет денежных поступлений.

С другой стороны, эксперты не исключают последующего поэтапного повышения выслуги до 30-ти лет. Но сначала все-таки необходимо убедиться в эффективности таких радикальных мер, которые вряд ли одобрят правоохранители.

Порядок вычисления пенсии служащим МВД

В настоящее время при начислении пенсионных выплат выходящим в отставку служащим внутренних органов учитываются положения закона «О страховых пенсиях» от 1993 года. Согласно им, на оформление пенсионного удостоверения имеют право те, кто имеет выслугу не менее 20 лет. Срок может быть пересмотрен в меньшую сторону, если при этом выполняются одновременно два требования:

  • совокупная трудовая выработка составляет 25 лет;
  • стаж работы в МВД составляет 12 и более лет.

Те служащие, которые не соответствуют ни одному из перечисленных критериев, но совокупный трудовой стаж составляет 15 лет (не менее), вправе подать заявление на оформление социальной пенсии.

Величина пенсионного довольствия определяется при учете таких параметров, как:

  • величина должностного оклада;
  • надбавка за выслугу лет или совокупную выработку;
  • снижающий коэффициент;
  • надбавка за особые заслуги, ранения, риски и пр.

Служащие силовых ведомств страны пользуются определенными льготами и привилегиями при оформлении пенсии. Это обуславливается спецификой их трудовой деятельности. Согласно положениям новой пенсионной реформы, срок выслуги лет для служащих МВД поднимется до 25 лет. Это призвано помочь залатать дыры в бюджете и сохранить финансовое довольство ведомства на текущем уровне.

Виды выплат

Даже если пенсионный возраст для сотрудников МВД повысят, размер компенсации для них останется таким же высоким, как и раньше. Сумма регулярно увеличивается, что делает должности в этой сфере  довольно привлекательными, особенно для молодых людей. Сотрудники служб могут рассчитывать на несколько видов выплат:

  • за выслугу лет;
  • при получении инвалидности;
  • при наступлении соответствующего возраста.

Даже после увольнения бывшие сотрудники могут рассчитывать на сохранение этих компенсаций. То есть, если человек начал работать на гражданской службе после военной, то может получать две пенсии сразу. Чтобы начать ее получать, нужно накопить достаточное количество баллов и стажа работы. В 2019 году нужно отработать в организации не меньше 10 лет и иметь как минимум 16,5 баллов. Эти показатели будут увеличиваться каждый год, пока не достигнут 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов, которые станут необходимым условием для получения второй пенсии.

В связи с реформами есть предложения увеличить 20-летнюю выслугу лет в МВД до 25 лет. Это увеличит пенсионный возраст автоматически, но останется возможность выйти на заслуженный отдых раньше, чем обычный гражданин.

Сегодня право на такие выплаты имеют сотрудники:

  1. Имеющие стаж от 20 лет.
  2. Достигшие 45 лет с общим стажем от 25 лет, среди которых служба в МВД – не меньше половины.
  3. Уволенные по состоянию здоровья или в связи с кадровыми перестановками, но достигшие указанного возраста.

Интересно! 

Стажем считается только отрезок времени, предшествующий дню увольнения. То есть, если человек продолжил работать в другой организации, в выслугу лет это не включается.

Порядок и суммы начисления различаются. При стандартной выслуге лет, если сотрудник отслужит все два десятилетия в МВД, компенсация составит 50%, увеличиваясь на 3% за каждый год сверх нормы. То есть, имея стаж в 27 лет можно получать 71% от суммы финансирования. Размер этой суммы зависит от звания, надбавок и бонусов к окладу. Рассчитать размер компенсации можно по формуле:

оклад по должности + оклад по званию + надбавка × выслуга лет.

Например, сотрудник ведомства получает на руки 15000 за должность, 20000 за звание, надбавка составляет 20%, а стаж – ровно 20 лет. Процент от стандартной выслуги лет составляет ровно половину полученного оклада. Получается:

(15000 + 20000 + (15000 + 20000) × 20%) × 50% = (35000 + 7000) × 50% = 42000 × 50% = 21000

Также сотрудники МВД могут получать пенсию по инвалидности, если получили увечья во время службы или в течение 90 дней после ее прекращения. В последнем случае она должна быть следствием травм или заболеваний, полученных во время непосредственной работы в органах. Например, если инвалидность наступила в результате травмы, полученной во время оперативного захвата, который сотрудник проводил еще до увольнения. Или болезнь, полученная на работе, привела к трагическим последствиям. Точная сумма зависит от полученной группы инвалидности. Если сотрудник погиб при исполнении или в результате травм, полученных на работе, то его семья может рассчитывать на компенсацию. Такой тип выплат называется пенсией по утрате кормильца.

Интересно! 

Сейчас пенсия напрямую зависит от оклада и бонусов, увеличить ее можно получая дополнительные надбавки к своей зарплате.

Таким образом, сотрудник МВД может получать пенсию за выслугу лет и, одновременно с ней, по инвалидности. Если позволяет здоровье, то после завершения карьеры в органах можно найти вторую работу и, получив нужный стаж, получать две пенсии сразу.

Дифференцированный подход

Действительно, есть среди силовиков категория штабных сотрудников, которые мало чем отличаются от офисных сотрудников, и тем не менее выходят на пенсию раньше. К тому же по совершенно другим правилам, чем обычные россияне. Но есть и другие – те, которые работают “в поле”: в горячих точках, отслеживают террористов, годами работают под прикрытием в преступной среде, работают с радиоактивными материалами. Служат в Заполярье или на подлодках.

Условия работы этих людей, которые рискуют собой, выполняя задание, не сравнить с теми, что у руководящего состава: они годами сидят в офисе, занимаясь бумажной работой

Однако, при обсуждении грядущей пенсионной реформы силовиков, никто не собирается обращать внимание на специфику работы

Сейчас один год службы на севере идет в трудовой стаж за два, а месяц во время боевых действия — за три. И это справедливо, потому что работа в таких условиях протекает с повышенными рисками и должна быть вознаграждена больше чем труд тех, кто работает в спокойных привычных условиях. Именно этот льготный трудовой стаж силовиков сказывается впоследствие на здоровье и ведет к инвалидности.

фото: Коммерсантъ

Чтобы воспользоваться этими гарантиями, их еще нужно доказать. Пособие по инвалидности получают сотрудники МВД, если будет установлено, что причиной причисления их к одной из трех групп инвалидности было трудовое увечье или заболевание, полученное не позднее трех месяцев после увольнения со службы или от травмы, полученной при службе. Инвалидам I и II групп по причине военной травмы пособие составит 85% всего ежемесячного денежного довольствия, инвалидам III группы — 50% довольствия. Инвалидность от заболевания, полученного в период службы, оценивается на 10% ниже у соответствующих категорий.

Надо понимать, что пенсии силовикам выплачиваются не из дефицитного Пенсионного фонда России (ПФР), как всем обычным россиянам, а напрямую из федерального бюджета. Расходы на выплаты пенсий сотрудникам полиции и другим силовикам внесены в бюджетные статьи профильных ведомств. И это справедливо, что расплачиваться за покалеченное здоровье силовиков приходится именно структурам, в которых они проходили службу. И если кому-то в таких трудных условиях все-таки удалось уцелеть, то они должны получать достойное вознаграждение, чтобы в принципе сохранять материальный бонус от выполнения этих государственных задач. Редко кто захочет рисковать своим здоровьем на одном лишь патриотизме.

Между прочим на МВД России, с появлением ФС Росгвардии, были наложены дополнительные обязательства. Пенсионная служба гвардейцев еще не создана, поэтому все моменты относительно выплат возлагаются на МВД. Бойцы Росгвардии отнесены к сотрудникам МВД, что и позволяет им иметь все доплаты силовиков.

Вместе с тем расходы на “полевых” сотрудников внутренних сил становятся все менее приоритетными для чиновников. Несмотря на то, что дополнительные расходы на МВД превысили в 6 раз расходы на здравоохранение, зарплатный фонд сотрудникам, “осуществляющим оперативно-служебную деятельность”, был урезан на 8,9 млрд рублей, чем предполагалось ранее. Зато большую часть составили траты на руководящий состав: 7,3 млрд рублей из 11,4 млрд рублей дополнительно выделенных.

Теперь вообразите гнев сотрудников МВД, которые узнают, что эти не самые благоприятные условия им придется терпеть на 5 лет дольше, чтобы получить свою ведомственную пенсию. Почему? Просто потому что правительство решило сэкономить на них бюджетные деньги.

Повышение пенсионного возраста в МВД в 2019 году

Последние новости говорят о том, что некоторые изменения уже вступили в силу. С января 2019 года граждане РФ выйдут на пенсию на 6 месяцев позже обычного, а дальше критический возраст будет увеличиваться на 12 месяцев ежегодно, пока не достигнет намеченной планки. Что касается служителей закона, все не так однозначно. Сначала представители служб заявляли, что повышение не планируется, но совсем недавно в первом чтении был принят законопроект о продлении срока службы для высших чинов. Официально он не касается пенсий, но может стать первым шагом на пути к реформе.

Причина, по которой может произойти повышение пенсионного возраста такая же, как и для остальных групп населения: нехватка средств. Сотрудников в МВД Российской Федерации достаточно много. Они выходят на пенсию раньше, чем простые жители страны, а выплаты гораздо выше. Сейчас сотрудники могут покинуть свой пост и начать получать выплаты спустя 20 лет после начала службы. Соль в том, что первый стаж они получают уже в университете, поступая туда после окончания школы. Со званием рядового начинается и полицейская карьера.

Выйти на пенсию человек может уже в 38 лет, что намного раньше, чем у простых работников. Количество молодых пенсионеров внушительное: у них есть возможность продолжить работать и, при достаточном стаже, начать получать еще одну пенсию. В то время как обычные граждане могут рассчитывать только на небольшую компенсацию от государства.

Такой ранний «отпуск» объясняется сложной работой: стресс, опасность, физические нагрузки. Например, во время выезда на операцию сотрудник может получить травмы или увечья. Также ранение, полученное во время службы, может привести к серьезным последствиям. С одной стороны сотрудники МВД действительно рискуют своей жизнью, с другой — точно так же делают представители тяжелых гражданских профессий: шахтеры, электрики, монтажники и т. д. Выйти на пенсию раньше могут не только оперативные сотрудники, но и бухгалтер или кадровик, который выполнял обычные функции. Разумеется, такое положение дел выглядит несправедливо.

Но если для кабинетных работников повышение пенсионного возраста выглядит не таким критичным, то для сотрудников, разгоняющих митинги или выезжающих на место преступления работа действительно станет тяжелее. Если в 30 лет человек на пике своей физической формы, то выполнять такую работу в 50 будет уже не так просто. То есть, в случае с МВД нужно пересматривать саму систему, в которой сотрудник сможет или сменить работу на более спокойную, или выйти на пенсию.

Интересно! 

У военных и силовых структур есть возможность получить пенсию по ускоренной программе. Лица старше 45 лет со стажем не менее десяти лет могут подать соответствующее заявление.

Возраст для выхода на заслуженный отдых трудящимся в сфере правопорядка.

По словам представителей Правительства Российской Федерации, повышение пенсионного возраста в МВД в 2017 — 2018 годах не планируется.
На сегодняшний день, женщины прекращают трудиться в 55 лет, а мужчины имеют право отправиться на заслуженный отдых в 60 лет. Существуют категории граждан, имеющих право на льготный выход на пенсию:

  • Учителя;
  • Медицинские работники;
  • Работники Вооружённых сил России;
  • Сотрудники системы охраны правопорядка;
  • Лица, трудоустроенные на вредном производстве.

Полный перечень профессий, позволяющих раньше прекратить трудовую деятельность, перечислен в Законодательстве Российской Федерации.
Для сотрудников Министерства Обороны предел выслуги лет, дающий право досрочного ухода на заслуженный отдых, составляет 20 лет. Если человек по каким-то причинам прекратил свою трудовую деятельность в данной структуре досрочно, то право льготного выхода сохраняется за ним в следующих случаях:

  • Общий период стажа составляет не меньше, чем 25 лет;
  • В Органах Внутренних Дел человек проработал не менее 12,5 лет.

Если какое-либо из перечисленных условий не выполнено, но человек отработал в правоохранительных органах от 1 до 20 лет, ему назначается страховая пенсия с применением фиксированных доплат.
Уровень ежемесячного пособия рассчитывается с использованием следующих коэффициентов:

  • Размер заработной платы за должность и офицерское звание;
  • Доплаты за период трудовой деятельности.

Федеральный закон регламентирует предоставление Государственной выплаты бывшему сотруднику правопорядка с применением доплат и понижающего коэффициента. По данным на сегодняшний день он составляет 66,78%.
Сумма дополнительных надбавок к её страховой части остаётся прежней:

  • При трудоустройстве в органах охраны правопорядка, периодом в 20 лет, её объём составит 50%. Госдума рассматривает законопроект, после вступления которого в силу, период трудового стажа должен составлять 25 лет для получения надбавки;
  • Смешанный стаж предполагает получение надбавки в 1%;
  • Если пенсионеру пришлось раньше срока оставить место работы из-за недуга, либо инвалидности, полученной во время несения службы, то коэффициент составит 75%;
  • Досрочное прекращение рабочей деятельности, вызванное увечьем, полученным её период, подразумевает применение надбавки, с коэффициентом в 85%. Максимальный уровень постоянной выплаты не может превышать 130% от размера пособия, выплачиваемого гражданским лицам;
  • После конины работника, не связанной с исполнением служебного долга, его семье выплачивается компенсация, в объёме 30% от его оклада, связанная с утратой кормильца.

Пенсионеры, проработавшие в полиции, считаются одной из категорий граждан, получающих наиболее высокую пенсию в стране, поскольку их оклад варьируется в пределах 30-40 тысяч рублей, в зависимости от региона их проживания.

Как повышается пенсия МВД: законодательная база

Повышение содержания для военнослужащих основано на изменении понижающего коэффициента. Согласно принятому в 2011 году Федеральному Закону №306, понижающий коэффициент должен был ежегодно увеличиваться на 2%, а рост пенсий опережать инфляцию на 2%. С начального значения в 54% он должен был к 2035 году дойти до 100% от допенсионного заработка. На данный момент он составляет 72,23%.

Законодательством предусмотрены и повышенные коэффициенты. Для сотрудников, получивших в период несения службы инвалидность или тяжёлое хроническое заболевание 75%. Для сотрудников, получивших при исполнении служебных обязанностей ранение, которое привело к потере трудоспособности – 85%. Они присваиваются пенсионеру на основании заключения медицинской экспертной комиссии независимо от текущего уровня общего коэффициента, если он не превышает указанные значения.

Внимание!

Кроме того, разработан законопроект, предполагающий увеличение срока выслуги лет с 20 до 25 для военнослужащих и сотрудников МВД. О сроках вступления в силу нового закона пока точной информации нет.

На сколько увеличится пенсионное обеспечение полицейских в 2019 году

Однако, в сочетании с «замороженной» индексацией льготных военных пособий и повышением пенсионного возраста, подобное увеличение оказалось недостаточным. Поэтому было принято решение об индексации пенсий военнослужащих и единоразовом увеличении понижающего коэффициента на 4%. Эти изменения были заложены в проект бюджета 2019 года. В результате с октября текущего года льготные пенсии будут индексированы на 4,3% при коэффициенте 73,68%. На практике это означает, что пенсия каждого бывшего милиционера или военнослужащего увеличится на 6,3 % – как минимум на 1000 рублей.

Повышение второй пенсии

Для сотрудников, покинувших ряды МВД, но продолжающих трудовую деятельность, предусмотрена возможность получения так называемой «второй пенсии». Это выплата, которая будет начисляться на основании трудового стажа в гражданских организациях стандартным способом – как комбинация страховой и накопительной частей. Чтобы получать «вторую пенсию», нужно проработать не менее девяти лет и накопить 13,8 индивидуальных пенсионных баллов. В 2019 году эта пенсия военнослужащих должна быть повышена на 7%.

Основные положения

Начисление пособия бывшим силовикам проводится не из казны ПФР, а из ресурсов федерального бюджета. Вопросами обеспечения бывших кадров занимается непосредственно профильное ведомство.

Важно! Главным условием для инициирования оформления выплат является стаж работы. Чем это значение выше, тем большие платежи будет получать пенсионер

Возможные ситуации, когда сотрудник правоохранительных органов вправе завершить работу и получать материальную помощь:

достижение указанной в законе необходимой выслуги лет. По общему правилу, лицо должно иметь не менее 20 лет спецстажа. Если в трудовой книжке запись о начале работы в МВД внесена хотя бы за 12,5 лет до окончания службы, но общая длительность трудовой деятельности достигла 25-летней отметки, также можно обращаться за назначением пенсии; выход за рамки предельного возраста службы в силовых структурах

При этом важно учитывать, что для разных категорий установлены отдельные возрастные пороги. Например, генерал-полковник обязан закончить карьеру к 65-летию, полковники — до 55-летнего юбилея, а для низших званием максимум составляет 50 г

Минимальный возраст для ухода на отдых составляет 45 л.; получение травм, увечий во время выполнения непосредственных служебных обязанностей. В таких случаях появляется право на пенсионное обеспечение в связи с инвалидностью.

Расчет причитающейся суммы производится с учетом величины оклада, прибавки за специальное звание по линии Министерства ВД или юстиции, трудового опыта и приобретенной квалификации.

Определение конкретного результата происходит путем суммирования всех видов окладов, и умножения полученного результата (ДД — денежного довольствия) на понижающий коэффициент. ПК последний раз пересматривался в 2016. С тех пор коэффициент установлен на уровне 72,23%.

Что зачислят в спецстаж

Закрепленные правила вычетов предусматривают охват периодов:

  • пребывание на занимаемой должности;
  • приостановление служебной деятельности;
  • работа в структурных подразделениях внутренних дел;
  • замещение государственных должностей;
  • испытательный срок при трудоустройстве;
  • обучение;
  • командировки;
  • военная служба.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий