В чем заключается отличие ООО от АО

Плюсы и минусы в сравнении

Рассматривая преимущества ЗАО перед ООО, необходимо обратить внимание заинтересованных лиц на следующий момент: если Вы не хотите афишировать своё участие в составе учредителей какой-либо фирмы, то в таком случае Вам подходит только ЗАО, поскольку реестр акционеров ведётся в нём внутри организации и недоступен вниманию третьих лиц. ООО обязано отразить данные обо всех участников в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), и эта информация легко может стать «добычей» недоброжелателей

ООО обязано отразить данные обо всех участников в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), и эта информация легко может стать «добычей» недоброжелателей.

Различия между ООО и ЗАО проявляются не только в действиях после регистрации в налоговых органах, но и до неё. Дело в том, что ещё до визита в ФНС учредители ООО должны позаботиться об уплате как минимум половины суммы уставного фонда (средства переводятся на отдельный банковский счёт, в налоговую предоставляется выписка со счёта). После процедуры государственной регистрации ООО, эта сумма поступит на счёт зарегистрированного Общества. При создании ЗАО такая процедура не требуется.

Однако после успешной регистрации ООО не имеет дополнительных обязательств, тогда как акционерное общество обязано будет в течение месяца выпустить положенное количество акций, установленным законом порядком.

Если существует необходимость изменить уставной фонд, в сторону увеличения, для ООО будет достаточно отразить эти изменения в своём Уставе, а акционерное общество будет обязано зарегистрировать дополнительный выпуск акций.

Переход права на долю (акцию)

Совершение сделок с акциями непубличного АО может быть осложнено необходимостью соблюдения преимущественного права других акционеров и общества, если эта норма предусмотрена в уставе (п. 3 ст. 7 закона об АО). Для оформления отчуждения акций достаточно представить регистратору передаточное распоряжение.

По сравнению с АО для ООО процесс продажи доли или иного перехода права на нее существенно затруднен. Это связано со следующими обстоятельствами:

  • наличие преимущественного права других участников на покупку доли (подробнее см. в статье «Преимущественное право покупки доли в ООО»;
  • необходимость нотариального удостоверения договора в большинстве случаев (п.11 ст.21 закона об ООО);
  • необходимость внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Подробности оформления продажи доли описаны в статье «Порядок продажи доли в уставном капитале ООО в 2017-2018».

Исключение участника из общества

Законодатель создал для ООО уникальный механизм, для АО не предусмотренный, — исключение участника. В пп. 1, 2 информационного письма Президиума ВАС РФ «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из ООО» от 24.05.2012 № 151 определено, что поскольку участник общества обязан не причинять ему вреда, то явное неисполнение этого требования может служить причиной для исключения.

Производится оно в судебном порядке, по требованию добросовестных участников, на основании доказательств причинения ущерба (см. постановление 8-го апелляционного суда от 05.08.2016 по делу № А46-16042/2016).

Подробно об исключении из состава участников ООО повествует статья Пошаговая инструкция вывода участника из ООО 2017-2018 года.

Разница между физическим и юридическим лицом

Чтобы понять, чем отличается статус физического лица от статуса юридического, нужно познакомиться с их общими определениями. Физическое лицо — это любой человек в отдельности, обладающий правами и обязанностями по факту рождения, полной дееспособностью по наступлению совершеннолетия и правоспособностью. Юридическое лицо — это организация или предприятие, наделяемая правами и обязанностями, право- и дееспособностью после регистрации. Оно имеет свою форму — ООО, ОАО, ЗАО, ОДО, УП.

Что значит ИП, ООО

Основными отличиями являются:

  • возникновение. Физ. лицом является каждый человек в отдельности по факту своего существования. Юридическое формируется после его регистрации в государственных органах одним человеком или группой людей;
  • собственность. Персона может распоряжаться всем своим имуществом в любых целях. Предприятие обладает правами и обязанностями на то имущество, которое находится на его балансе и в целях развития бизнеса;
  • ответственность. Фирма привлекается к гражданской и административной ответственности, а человек может быть привлечен еще к дисциплинарной и уголовной;
  • получение правоспособности и дееспособности. Компания наделяется правами и обязанностями, а также способностью осуществлять их по факту регистрации в рамках договора, физическое лицо — по праву рождения и достижения совершеннолетия в рамках нормативных документов;
  • имя, название. Человек может носить имя такое же, как у других людей, а предприятие — уникальное название;
  • процедура регистрации для ведения деятельности. Персона проходит отличный от фирм процесс регистрации, становясь индивидуальным предпринимателем;
  • прекращение деятельности. Организация перестает существовать после процедуры ликвидации в отделении государственных органов. Физическое лицо — по причине естественной смерти.

Чем отличается физическое лицо от юридического

Сходства

Вообще юридические лица делятся на две основные группы – коммерческие и некоммерческие организации. В отличие от вторых, первые создаются с целью получения прибыли от коммерческой или предпринимательской деятельности. Вторые же предназначены для различных общественных и государственных целей.

Как уже говорилось, самые распространенные в России формы образования частного бизнеса – это ООО и АО. Пожалуй, главным преимуществом обеих форм перед всеми прочими является то, что ответственность его участников по долгам компании ограничена. Это выгодно отличает их, скажем, от ИП, где физическое лицо в ходе процедуры банкротства отвечает по обязательствам ИП своим личным имуществом в полном объеме.

Главным преимуществом обеих форм перед всеми прочими является то, что ответственность его участников по долгам компании ограничена.

Учредители ООО по банкротству несут личную ответственность по обязательствам компании только в рамках своих взносов в уставной капитал или акций, что дает им вполне определенные преимущества. А между тем, для открытия ООО необходим совсем небольшой совокупный взнос учредителей в уставной капитал будущего предприятия – всего лишь в размере десяти тысяч рублей. Ну и, безусловно, с точки зрения партнерских отношений, и ООО, и АО представляют собой более серьезную величину, чем ИП. В этом их основные сходства.

Выбор организационно-правовой формы бизнеса

Итак, выбор организационно-правовой формы ведения деятельности — это один из важнейших моментов, с которыми сталкивается любой начинающий предприниматель, желающий открыть свой бизнес. От этого самым прямым образом будет зависеть:

  • простота и удобство ведения деятельности;
  • будущие расходы бизнеса, связанные с уплатой налогов, а значит — и прибыль;
  • степень и частота контроля со стороны государственных органов;
  • количество, периодичность сдачи и сложность отчетности, которую нужно будет сдавать в различные государственные структуры;
  • необходимость содержания в штате бухгалтера, кассира и других сотрудников;
  • многие другие важные моменты, от которых сильно зависит успех в будущем деле.

Думая о том, какую организационно-правовую форму выбрать для своей деятельности, нужно обязательно учесть следующие моменты:

  • планируете ли вы заниматься бизнесом самостоятельно или будете нанимать управляющего (директора)?
  • вы в одиночку будете финансировать свое дело или будете привлекать партнеров/инвесторов?
  • насколько масштабным будет ваш бизнес, какой планируется месячный и годовой оборот?
  • что приоритетнее для вашего бизнеса: наличные или безналичные расчеты?
  • рассматриваете ли вы возможность в будущем продать свой бизнес?
  • и т.д.

От этих и других моментов будет зависеть выбор организационно-правовой формы деятельности. Прежде, чем рассмотреть основные виды таких форм, нужно понимать, что это вообще такое.

Поскольку этот сайт посещают жители разных стран, к тому же, в каждой стране законодательство периодически меняется, я не буду рассматривать выбор организационно-правовой формы деятельности с привязкой к каким-то законам, цифрам, ставкам и т.д. Я опишу общие моменты, которые подойдут для любой страны, ну а каждому бизнесмену, начинающему свое дело, настоятельно рекомендую плотно заняться изучением актуальной законодательной базы, касающейся его вида бизнеса и выбранной организационно-правовой формы предприятия.

Итак, существует несколько организационных форм ведения предпринимательской деятельности. Наиболее распространенными среди них для малого и среднего бизнеса являются ИП — индивидуальный предприниматель (в ряде стран ЧП — частный предприниматель, ФЛП — физическое лицо-предприниматель и т.д.) и ООО — общество с ограниченной ответственностью. Скорее всего, выбирать придется именно между этими двумя организационно-правовыми формами деятельности. Однако, в ряде случаев более подходящими могут оказаться такие формы ведения бизнеса как АО (акционерное общество) или НКО (некоммерческая организация), либо еще какие-то другие (кооперативы, объединения и т.д.).

Рассмотрим все основные организационно-правовые формы деятельности, их преимущества и недостатки.

Некоммерческие ОПФ, действующие с образованием юридического лица

К прибыли такие предприятия не стремятся, а их цели предусмотрены уставом. Тут ситуация пограничная, и на самом деле конечная цель всех участников бизнеса – заработок, однако в данном случае он выражается не в количественном, а в качественном эквиваленте. Некоммерческие формы подразделяются на:

  • Потребительские кооперативы;
  • Общественные объединения, в том числе религиозные;
  • Общественные фонды и учреждения;
  • Государственные корпорации;
  • Различные некоммерческие партнерства;
  • Ассоциации и союзы;
  • Различные товарищества, за исключением полных товариществ или товариществ на вере.

АОЗТ «Полбинское»

В данном хозяйстве, в отличие от предыдущего, руководитель пользовался доверием собственников, по уровню квалификации явно превосходил других работников управления (Морш Н.А. — кандидат сельскохозяйственных наук, один из лучших агрономов Московской области). Несколько специалистов (не пользующихся доверием коллектива) постоянно конфликтовали с руководителем, препятствуя принятию и реализации решений. Хозяйство компактное. Объекты, в основном, сосредоточены на центральной усадьбе. Работниками хозяйства являлись менее четверти из его собственников. Экономика хозяйства находилась в тяжелом состоянии.

Высокая квалификация руководителя, доверие к нему со стороны основной массы собственников, преобладание среди них пенсионеров и крайне тяжелое экономическое положение хозяйства (все свидетельствовало о том, что хозяйство разрушается, а через 2 года из имущества ничего не останется — даже часть зданий уже была растащена) говорит о том, что основную ставку следует делать на лидера, наделив его большими полномочиями. Иными словами, предпочтение следовало отдать ОПФ, предполагающей высокую степень самостоятельности руководителя.

Централизацию функций управления оправдывало и то, что территориально хозяйство было достаточно компактным. Благоприятствовало этому и сосредоточение производственных объектов на центральной усадьбе, неблагоприятный микроклимат, сложившийся в руководстве хозяйства.

Зная характеристики различных ОПФ нетрудно заметить, что перечисленным особенностям в наибольшей мере соответствует товарищество на вере. В связи с этим было создано ТНВ «Полбинское».

Последующие события подтвердили обоснованность подобного выбора: хозяйство, которое разрушалось на глазах, медленно стало возрождаться. Но самое главное — коллектив поверил в свои силы и в то, что даже в нынешних сложных условиях можно хозяйствовать более эффективно.

Важно отметить, что при выборе ОПФ существенное значение имеет учет соотношения перечисленных факторов. К примеру, если бы в колхозе им. Ленина было 2 лидера, желающих работать самостоятельно и отвечающих требованиям должности руководителя, то хозяйство следовало бы разделить на две части

Это позволило бы лучше использовать разбросанные на большие расстояния землю, рабочую силу и производственные объекты.

В определенной мере на выбор ОПФ влияет и минимально допустимый размер уставного капитала. В соответствии с Указом Президента РФ № 1482 от 8.07.1994 г. «Об упорядочении государственной регистрации предприятий и предпринимателей на территории РФ», для акционерных обществ он установлен в размере не менее 1000, для остальных ОПФ — не менее 100 минимальных зарплат (в законах могут быть уточнения).

Согласно законодательству РФ, часть ОПФ имеют численные ограничения. Поэтому, независимо от других факторов, соблюдение указанного ограничения обязательно. Для наглядности, допустимая численность участников в ОПФ выделена в отдельную таблицу 4.

Чем отличается ООО от ОАО и что лучше

Что подразумевается под понятием Общество с ограниченной ответственностью? Это организация в форме юридического лица, в составе которого может быть до 50 участников. Учреждать подобные организации вправе не только физические лица, но и юридические. Чаще всего, при открытии собственного бизнеса, регистрируют именно этот вид предпринимательства, потому что данное юридическое лицо наиболее предпочтительно для малого и среднего бизнеса.

Открытое акционерное общество более сложная, по сравнению с предыдущей, организационно-правовая форма. Обе организации обладают своими нюансами, которые кому-то могут казаться недостатками, а кому-то преимуществом. В связи с этим достаточно сложно определить, что лучше ООО или ОАО. Поэтому перед принятием решения о форме регистрации своего бизнеса рекомендуется изучить все особенности этих обществ и выбрать, какая форма наиболее привлекательна для создаваемого предприятия. Итак, дадим краткую характеристику этим организациям.

Основные особенности

ООООАО
Уставный капитал состоит из долей участниковСостоит из стоимости акций.
Можно ограничить количество новых участников, предварительно прописав это в уставе, а количество акционеров не ограниченоТакой возможности нет
По решению суда участника ООО вправе исключить из обществаТакой возможности нет
Решения принимаются с согласия большинства участниковГолоса считаются по акциям.
Не обязано проводить эмиссию акций и регистрациюОбязано проводить эмиссию акций и регистрацию
Размер уставного капитала не меньше 10000 рублейРазмер не менее 1000 МРОТ
Не обязательно проводить проверкуОбязано раз в год проводить аудиторскую проверку
С 2014 года является непубличной компаниейЯвляется публичной

В целом, можно сказать, что Открытое акционерное общество значится более сложной организационно-правовой формой, чем Общество с ограниченной ответственностью. Деятельность первой требует больше материальных и организационных затрат, однако оно имеет более высокий деловой статус и привлекательна для инвесторов.

Преимущества

Рассматривая, чем ОАО отличается от АО, следует сказать несколько слов о преимуществах каждой формы хозяйствования. Для среднего бизнеса проще организовать предприятие со сравнительно небольшим уставным фондом. Такой компании не обязательно предоставлять публично информацию о своей деятельности.

ОАО же преимуществом имеет заинтересованность инвесторов в предоставлении дополнительных финансовых средств такой организации. Благодаря прозрачности ведения бухгалтерской отчетности, предоставления информации о результатах деятельности предприятия, кредитный рейтинг таких компаний высок. Это открывает перед ними новые перспективы и возможности.

Рассмотрев, чем ОАО отличается от АО, можно выделить плюсы и минусы в каждой форме хозяйствования. Относительно существующих условий ведения бизнеса, компания выбирает более подходящий вариант для своей деятельности.

Управление АО

Акционерным обществом управляют не непосредственно акционеры, а органы. В АО обязательно образуется два таких органа: общее собрание акционеров и исполнительный орган. Наряду с ними в непубличном АО по решению акционеров может создаваться совет директоров, а в ПАО совет директоров обязателен. Каждый орган обладает своей компетенцией и принимает решения по определенным вопросам.

Если изобразить схематично, то управление АО выглядит так:

Общее собрание акционеров. Общее собрание акционеров — высший орган АО, который состоит из объединившихся акционеров. Все другие органы АО прямо или косвенно образуются по воле общего собрания акционеров.

Например, в некоторых АО совет директоров избирается общим собранием акционеров. А тот, в свою очередь, избирает единоличный исполнительный орган, или, если использовать более привычное наименование — генерального директора.

Общее собрание акционеров принимает решения по вопросам, которые отнесены к его компетенции законодательством и уставом АО. Перечень этих вопросов зависит от того, каким является АО, — публичным или непубличным.

Если это ПАО — общее собрание акционеров не может рассматривать и принимать решения по вопросам вне своей компетенции. Если это непубличное АО — все наоборот. Часть вопросов можно передать совету директоров. Но в любом случае у общего собрания акционеров есть вопросы исключительной компетенции, которые передать нельзя. Например, никто, кроме общего собрания акционеров, не может:

  1. Утверждать и изменять устав АО.
  2. Принимать решения о реорганизации и ликвидации АО.
  3. Избирать ревизионную комиссию и назначать аудитора.
  4. Распределять прибыль по результатам отчетного года.

Общее собрание акционеров бывает годовым и внеочередным.

Годовое проводится в сроки, которые установлены уставом общества и связаны с финансовым годом — не ранее, чем через два месяца, и не позднее, чем через шесть месяцев после окончания финансового года. На таком собрании, например, решаются вопросы об избрании совета директоров, ревизионной комиссии, утверждении аудитора общества.

Внеочередное общее собрание акционеров проводится в любое другое время помимо годового по инициативе совета директоров, ревизионной комиссии, аудитора или акционеров, которые владеют не менее чем 10% голосующих акций.

Процедура подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров регулируется в основном федеральным законом «Об акционерных обществах» и Положением Банка России «Об общих собраниях акционеров».

Исполнительный орган общества. Он может быть в двух вариантах — коллегиальный (правление) и единоличный (генеральный директор). Единоличный исполнительный орган образуется всегда, а коллегиальный исполнительный орган — нет: все зависит от усмотрения и решения акционеров. Но единоличный должен быть в любом случае.

Единоличным исполнительным органом может быть физическое или юридическое лицо. В последнем случае такое юридическое лицо называется управляющей организацией и полномочия единоличного исполнительного органа получает по договору.

Исполнительные органы общества руководят текущей деятельностью. Исключение — вопросы, которые отнесены к компетенции общего собрания или совета директоров общества, если он образован.

Совет директоров общества. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью и избирается общим собранием акционеров кумулятивным голосованием — голоса акционеров умножаются на число лиц, которые должны быть избраны в совет директоров. Акционер вправе отдать полученные таким образом голоса полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами.

К компетенции совета директоров относятся, например, такие вопросы:

  1. Определять приоритетные направления деятельности общества.
  2. Созывать годовое и внеочередное общие собрания акционеров.
  3. Утверждать повестку дня общего собрания акционеров.
  4. Рекомендовать размер дивидендов по акциям и порядок выплаты.

Чем отличается ООО от ОАО

  • Количество участников. В состав ООО может входить не более 50 человек. Количество участников ОАО не лимитировано.
  • Уставный капитал. У ООО сумма вкладов должна составлять 10 тысяч рублей и более, у ОАО минимальная стоимость всех акций должна составлять 1000 МРОТ или 100 тысяч рублей.
  • Сведения об акционерах (учредителях). Информация о составе ООО находится в открытом доступе, данные про участников ОАО – закрыты.
  • Право на покупку доли. Учредители ООО имеют право преимущественной покупки доли предприятия у других лиц. Акционеры ОАО могут свободно отчуждать ценные бумаги в пользу третьих лиц.
  • Управленческая структура. В ООО имеется гендиректор и общее собрание, а в ОАО также совет директоров.

Это если коротко, а более подробные описание отличий давайте рассмотрим ниже:

1. Первым и наиболее существенным отличием между этими двумя формами коммерческой организации можно назвать деление уставного капитала открытого акционерного общества (ОАО) на акции, распределяемые путем свободной продажи между определенными лицами. Процесс регистрации общества с ограниченной ответственностью (ООО) более прост, чем регистрация открытого акционерного общества (ОАО).

2. Устав общества с ограниченной ответственностью (ООО) ограничивает число новых участников, а участником открытого акционерного общества (ОАО) становится любое купившие акции общества лицо, поскольку любой акционер имеет право свободно продавать принадлежащие ему акции компании.

3. По закону участник общества с ограниченной ответственностью (ООО) может быть исключен из общества в судебном порядке, чего нельзя сделать с участником открытое акционерного общества (ОАО).

4. Имуществом общества с ограниченной (ООО) ответственностью могут быть вклады участников, не являющиеся вкладами в уставной капитал общества, и не изменяющие размер долей участников общества.

5. Структура общества с ограниченной ответственностью (ООО), подразумевает под собой полную согласованность действий участников общества, так как принять решение выгодное только некоторым участникам общества невозможно. Если кто то из участников по определенной причине не может участвовать в принятии решения, то его принятие откладывается. В  открытом акционерном обществе (ОАО) возможно принятие решения группой акционеров, владеющих контрольным пакетом акций.

6. В открытом акционерном обществе (ОАО) существует необходимость проведения эмиссии, чего нет в обществе с ограниченной ответственностью (ООО).

7. В отличие от общества с ограниченной ответственностью (ООО) в открытом акционерном обществе (ОАО) при изменении состава участников или их долей не требуется отражать этого в учредительных документах. Вот и все основные отличия открытого акционерного общества (ОАО) от общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Акции и доли

Состав прав участников на долю в уставном капитале и акцию для ООО и АО различен.

В отличие от доли в ООО, являющейся имущественным правом, акция в АО является ценной бумагой, оборот которой возможен только после регистрации выпуска акций. Она бездокументарна, представляет собой запись по счетам, и переход права на нее фиксируется путем внесения новых сведений в реестр акционеров.

Это вызывает необходимость в передаче его для ведения независимому реестродержателю (регистратору), соответствующему требованиям ЦБ РФ (ст.8 закона №39-ФЗ). АО не вправе вести реестр самостоятельно.

Для ООО есть схожая норма, обязывающая вести список участников (ст. 31.1 закона об ООО), предложена опция ведения его Федеральной нотариальной палатой, но она носит диспозитивный характер (о списках см. постановление АС УО округа от 06.12.2016 по делу № А60-37227/2016).

Различные типы акций (обыкновенные, привилегированные) могут предоставлять разный уровень прав акционеру. Аналога понятия привилегированной акции в нормах об ООО нет.

Для АО существует понятие обязательного и добровольного выкупа акций. Например, владелец более 30% процентов акций общества обязан предложить другим акционерам продать ему их акции (см. нормы гл. XI.1 закона об АО).

О реализации акций рассказывается в статье Продажа или отчуждение акций в АО (нюансы).

Различие в структуре и компетенции органов управления АО и ООО

Для обоих типов юридического лица может быть сформирована как 2-звенная (собрание участников или акционеров и исполнительный орган), так и 3-звенная система управления (добавляется совет директоров, обязательный для ПАО), но закон не запрещает его создание и для организации с 2–3 участниками.

Общее собрание

В работе этого органа управления есть различия. Среди основных:

  • В ООО собрание всегда созывается не позднее 30 дней до даты его проведения (ст. 36 закона об ООО). Для АО сроки назначения различны и зависят от повестки собрания.
  • Требования к проведению собрания ООО устанавливаются только законом об ООО. Для АО дополнительные требования могут устанавливаться документами ЦБ РФ (п. 2 ст. 47 закона об АО) – см. сообщения на сайте о вручении бюллетеней, о месте и времени проведения собрания. Все еще применяется нормативный акт, регулирующий дополнительные требования, принятый до внесения этой нормы в закон, — приказ ФСФР от 02.02.2012 № 12-6/пз-н.
  • Как в АО, так и в ООО собрание в ряде случаев может проходить путем заочного голосования (ст. 50 закона об АО, ст.38 закона об ООО).
  • Решения принимаются простым или квалифицированным большинством. Для ООО квалифицированное большинство — 2/3 от кворума, для АО — 3/4 владельцев акций каждой категории или ¾ голосующих акций лиц, присутствующих на собрании. Это создает для АО такое понятие, как блокирующий пакет, отсутствующее в корпоративной практике ООО.

Совет директоров

Закон об ООО предоставляет учредителям возможность создания в обществе совета директоров (наблюдательного совета), компетенция которого определяется в уставе (п. 2 ст. 32 закона об ООО). Минимальное число членов совета в норме не указывается, решение остается за участниками. Порядок избрания и компетенция органа управления должны быть указаны в уставе. Под компетенцией понимается ограниченный законом перечень вопросов, которые могут быть вынесены на рассмотрение совета, но возможно и ее расширение, если это не влияет на императивно установленную компетенцию общего собрания. Допускается принятие локального акта о работе совета – о нем рассказывается в статье Положение о совете директоров ООО – образец.

В ПАО совет директоров создается обязательно (п.3 ст.97 ГК РФ). Порядок его избрания определен в ст. 66 закона об АО, применяется только кумулятивное голосование. Регулированию деятельности совета директоров АО посвящена статья Положение о совете директоров АО – образец.

Крупным планом

Общество с ограниченной ответственностью – это разновидность компании, у которой произведено разделение уставного капитала на доли, принадлежащие ее участникам-учредителям. Сама организационная форма ООО предусматривает возможность объединения различных капиталов не очень большого круга лиц. Причем процедура смены участников такой компании весьма сложна с правовой и процедурной точек зрения. Минимальный размер взноса, который должны сделать учредители, составляет десять тысяч рублей.

АО – акционерное общество. Как субъект хозяйственной деятельности оно может иметь уставной капитал, разделенный на акции. Акционерное общество позволяет осуществить консолидацию капиталов инвесторов самого разного калибра, как мелких, так и крупных. Оно очень удачно подходит для реализации крупных и дорогостоящих мероприятий и проектов. А прибыль от них будет поделена в конечном счете среди инвесторов пропорционально их вкладам в уставной капитал, то есть количеству акций на руках каждого.

Учитывая, что акции можно продать, инвестор всегда может в случае необходимости реализовать имеющиеся у него ценные бумаги в том случае, если он, по тем или иным причинам, заинтересован в монетизации активов.

Акционерные общества также могут быть двух типов:

  • Закрытые. Количество участников таких организаций не должно превышать пятидесяти, акции можно распространять только среди лиц, круг которых определен заранее. В случае продажи акций держателю, желающему их реализовать, необходимо получить акцепт от других акционеров, поскольку у них имеется преимущественное право покупки.
  • Открытые. ОАО отличается тем, что количество участников не ограничено. Круг лиц, по которому может осуществляться распространение акций, не определен. Помимо этого, не требуется предварительное согласие иных акционеров при осуществлении сделки по реализации акций. Минимальный размер совокупных взносов всех участников составляет сто тысяч рублей. Обязательно раз в год проводится проверка у аудиторов, а информация о финансовых результатах работы акционерного общества открытого типа за год должна публиковаться в общедоступных источниках информации.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий